รัฐบาลแคลิฟอร์เนียคลอดกฎหมายใหม่ ห้ามบริษัทใช้ AI ตัดสินใจไล่ออกพนักงานพลำพรือ

รัฐแคลิฟอร์เนียเดินหน้าออกกฎหมายชุดใหม่เพื่อคุ้มครองพนักงานจากการถูกเลิกจ้างและการถูกสอดส่องโดยระบบปัญญาประดิษฐ์หรือ AI โดยผู้ว่าการรัฐ Gavin Newsom ได้ประกาศบังคับใช้มาตรการดังกล่าว ซึ่งมุ่งเน้นไปที่การควบคุมบริษัทที่นำเทคโนโลยีนี้มาใช้ในการตัดสินใจปลดพนักงานหรือตรวจสอบการทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าเทคโนโลยีจะช่วยขยายโอกาส ไม่ใช่สร้างผลกระทบต่อคนทำงานและครอบครัว

ข้อกำหนดสำคัญในกฎหมายใหม่

กฎหมายดังกล่าวถูกแบ่งออกเป็นหลายฉบับ โดยมีสาระสำคัญคือการห้ามไม่ให้สถานประกอบการใช้ AI เป็นปัจจัยหลักเพียงอย่างเดียวในการพิจารณาลงโทษทางวินัยหรือการเลิกจ้างพนักงาน นอกจากนี้ยังบังคับให้บริษัทต้องมีความโปร่งใส หากเกิดกรณีการเลิกจ้างจำนวนมาก การย้ายถิ่นฐาน หรือการเลิกจ้างที่มาจากระบบ AI โดยตรง

มาตรการคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและวิชาชีพ

นอกเหนือจากการเลิกจ้างแล้ว กฎหมายใหม่ยังครอบคลุมถึงการห้ามใช้เครื่องมือสอดส่องภายในห้องน้ำของสถานที่ทำงาน รวมถึงการห้ามไม่ให้นักกฎหมายมอบหมายงานหลักทางกฎหมาย เช่น การร่างเอกสารสรุปความ ให้กับ AI ทำแทนทั้งหมดโดยสมบูรณ์ มาตรการเหล่านี้เกิดขึ้นท่ามกลางรายงานว่ามีพนักงาน Meta เคยร้องเรียนเรื่องการใช้เครื่องมือ AI ที่มีความลำเอียงในการคัดเลือกพนักงานที่ลาป่วยให้อยู่ในกลุ่มที่ถูกเลิกจ้าง

สินค้าแนะนำ

คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ไอที

เลือกดูคอมพิวเตอร์ โน้ตบุ๊ก และอุปกรณ์ไอทีที่เกี่ยวข้องบน Shopee

ดูสินค้าบน Shopee

ลิงก์นี้เป็นลิงก์ Affiliate เว็บไซต์อาจได้รับค่าคอมมิชชันจากการสั่งซื้อ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้ซื้อ

มุมมองและท่าทีของผู้นำรัฐ

ผู้ว่าการรัฐ Gavin Newsom ได้วิพากษ์วิจารณ์ท่าทีของรัฐบาลกลางภายใต้การนำของรัฐบาล Trump ที่มองว่าอุตสาหกรรม AI สามารถกำกับดูแลกันเองได้ พร้อมทั้งระบุว่ารัฐจำเป็นต้องเข้ามาดำเนินการเพิ่มเติม นอกจากนี้ Newsom ยังได้ลงนามในคำสั่งบริหารที่กำหนดให้หน่วยงานของรัฐต้องเรียกเทคโนโลยีนี้ว่าปัญญาประดิษฐ์ แทนที่จะใช้คำว่าซูเปอร์อินเทลลิเจนซ์ตามที่รัฐบาลกลางบางส่วนกำหนดไว้ โดยเปรียบเทียบความเสี่ยงของเทคโนโลยีนี้กับอุตสาหกรรมการบิน

สิ่งที่ผู้ใช้และลูกจ้างควรรู้

จากข้อมูลของเว็บไซต์ทรัพยากรบุคคล HR Dive พบว่าผู้จัดการจำนวน 1 ใน 4 รายมักจะใช้ AI ช่วยตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานบ่อยครั้งหรือตลอดเวลา กฎหมายใหม่ของแคลิฟอร์เนียจึงถือเป็นกฎหมายกลุ่มแรก ๆ ในประเทศที่มอบสิทธิให้กับพนักงานในการควบคุมวิธีการนำ AI มาปรับใช้ในสถานที่ทำงาน เพื่อป้องกันความไม่เป็นธรรมที่อาจเกิดขึ้นจากการประเมินของอัลกอริทึม

แหล่งข้อมูล

เรียบเรียงจากข้อมูลของ Engadget: อ่านต้นฉบับ