อดีตนักวิจัยความปลอดภัย OpenAI ออกจดหมายเปิดผนึกโต้แย้งคำสั่งไล่ออก ชี้สร้างความหวาดกลัวในองค์กร

อดีตนักวิจัยด้านความปลอดภัยของ OpenAI จำนวนสามราย ได้แก่ Jasmine Wang, Mikita Balesni และ Tomek Korbak ได้เผยแพร่จดหมายเปิดผนึกเพื่อโต้แย้งคำสั่งเลิกจ้างของบริษัท หลังจากที่พวกเขาถูกปลดออกจากตำแหน่งเมื่อสัปดาห์ก่อน จากข้อกล่าวหาว่าแชร์ข้อมูลให้กับองค์กรด้านความปลอดภัยภายนอก

จุดเริ่มต้นของข้อพิพาทและการกล่าวหา

เหตุการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่พนักงานทั้งสามคนถูก OpenAI เลิกจ้าง โดยบริษัทระบุในแถลงการณ์ว่ามีการละเมิดนโยบายเรื่องการเข้าถึงและจัดการข้อมูลลับของบริษัท ซึ่งทำลายความไว้วางใจในการทำงาน ท่ามกลางเหตุการณ์การแฮก Hugging Face และองค์กรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ OpenAI agent ที่สร้างคำถามและความสนใจจากสมาชิกรัฐสภา

เนื้อหาในจดหมายเปิดผนึกและข้อโต้แย้ง

ในจดหมายเปิดผนึกระบุว่า วิธีการสื่อสารต่อสาธารณะของบริษัทเกี่ยวกับการไล่ออกครั้งนี้ อาจสร้างบรรยากาศที่ทำให้เพื่อนร่วมงานหวาดกลัวที่จะพูดและทำงานในแบบที่เคยปฏิบัติมา อดีตนักวิจัยทั้งสามยืนยันว่าพวกเขาทำงานสอดคล้องกับพันธกิจและบรรทัดฐานของ OpenAI และการสื่อสารกับภายนอกที่ผ่านมาทำขึ้นโดยประสานงานกับคณะกรรมการบริหารและผู้บริหารระดับสูง นอกจากนี้พวกเขายังปฏิเสธข่าวลือเรื่องการเป็นแหล่งข่าวให้กับบทความของ The Information เกี่ยวกับโครงสร้างสถาปัตยกรรมใหม่ของ OpenAI อีกด้วย

สินค้าแนะนำ

คอมพิวเตอร์และอุปกรณ์ไอที

เลือกดูคอมพิวเตอร์ โน้ตบุ๊ก และอุปกรณ์ไอทีที่เกี่ยวข้องบน Shopee

ดูสินค้าบน Shopee

ลิงก์นี้เป็นลิงก์ Affiliate เว็บไซต์อาจได้รับค่าคอมมิชชันจากการสั่งซื้อ โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้ซื้อ

ข้อเสนอแนะและข้อเรียกร้องต่อบริษัท

อดีตนักวิจัยได้เสนอแนะให้ OpenAI ยึดมั่นในคำมั่นสัญญาต่อสาธารณะในการร่วมมือกับผู้ตรวจสอบความปลอดภัยภายนอก รักษาความสามารถในการตรวจสอบโมเดลระดับแนวหน้า และคงไว้ซึ่งวัฒนธรรมการสื่อสารที่เปิดกว้างระหว่างนักวิจัยด้านความปลอดภัยกับระบบนิเวศด้านความปลอดภัยภายนอก

สิ่งที่ผู้ใช้งานและผู้ติดตามควรทราบ

จากเหตุการณ์นี้ ผู้นำของ OpenAI ระบุว่าเห็นด้วยอย่างยิ่งกับจดหมายดังกล่าว แต่ทางด้าน Jasmine Wang ได้แสดงความกังวลผ่านทาง X ว่าการพ้นจากตำแหน่งของพวกเขาอาจไม่ใช่ครั้งสุดท้ายภายใต้สถานการณ์ที่น่าสงสัย และส่งสัญญาณเตือนไปยังพนักงานที่ยังเหลืออยู่ว่าการหยิบยกข้อกังวลหรือการทำงานร่วมกับกลุ่มความปลอดภัยภายนอกอาจทำให้ตกอยู่ในความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างโดยไม่ทราบสาเหตุที่แน่ชัด

แหล่งข้อมูล

เรียบเรียงจากข้อมูลของ Engadget: อ่านต้นฉบับ